Vad är LIA?

LIA, lärande i arbete, är den arbetsplatsförlagda delen av en yrkeshögskoleutbildning. En del av studietiden, ofta en fjärdedel till en tredjedel beroende på program, tillbringas ute på ett företag istället för i klassrummet. Studenten omsätter det teoretiska i praktiken. Företaget bidrar med en plats att lära på.

Det är lätt att tänka på LIA som något som mest gynnar studenten. I praktiken är det en ömsesidig affär. Företaget gör en insats i form av tid och handledning. Den insatsen ger ofta mer tillbaka än den kostar.

En insats som kan öppna en fin möjlighet

Att ta emot en LIA-student, en praktikant eller en examensarbetare kostar i grunden bara tid. Det företaget bidrar med är en handledare, riktiga arbetsuppgifter och en miljö där studenten faktiskt får lära sig yrket.

Om kemin stämmer och personen visar sig passa in kan det så klart öppna för en anställning längre fram.

Men det är en möjlighet som uppstår som en följd av en bra insats, inte målet i sig. LIA fungerar bäst när det görs för att faktiskt bidra till studentens lärande, allt annat följer i så fall naturligt med.

Ett gott rykte som sprider sig av sig själv

Den kanske mest underskattade fördelen handlar inte om just den studenten som är på plats, utan om alla de som aldrig kommer dit.

En student som får en bra LIA-period, med tydliga arbetsuppgifter, en engagerad handledare och en känsla av att faktiskt ha bidragit, bär med sig den upplevelsen rakt in i sitt nätverk. Det pratas om på skolan, i kursgruppen och i flera år framåt bland kollegor i branschen. Ett gott rykte som praktikföretag byggs sällan genom en enskild annons, det byggs genom vad tidigare praktikanter faktiskt berättar för nästa årskår.

Det här bygger i praktiken upp ett gott rykte utan att kosta en krona i kampanjbudget. Inte som en ersättning för rekrytering eller organiserad employer branding, snarare som en bieffekt av att göra ett bra jobb med den eller de studenter som är hos er. Det är svårt att köpa sig den typen av förtroende på något annat sätt.

Vad krävs av företaget

Det som förväntas är i grunden enkelt: en utsedd handledare, arbetsuppgifter som faktiskt hänger ihop med utbildningens mål och rätt verktyg för att kunna lösa dem. Att förbereda uppgifterna tillsammans med studenten innan praktiken börjar gör stor skillnad, då vet båda parter vad perioden ska ge.

Så hittar ni rätt person

Vill ni hitta studenter som redan är intresserade av fastighet, energi, bygg och närliggande områden, lägg upp vad ni söker på Torget.

Vill ni istället gå via en utbildning direkt, hittar ni utbildningarna och lärosätena i Läroverket.